Cambio Climático
Actualmente en el año 2019, se siente que el mundo se ha dado cuenta de la realidad del cambio climático y las amenazas asociadas que trae consigo, las que se ven demostradas por eventos climáticos adversos y a menudo catastróficos.
Sumemos a esto la reciente situación de emergencia que se vive en Brasil, provocada por el incendio en el Amazonas, considerado el pulmón del Planeta.
Muchas empresas se enfrentan a las realidades del riesgo climático, siendo muchos los rubros afectados, por lo que este tema se está tratando en juntas corporativas de todo el mundo.
Las empresas
La mayoría de los empresarios todavía ve los requisitos legales como una influencia significativa en los temas de sustentabilidad de su empresa, sin embargo, el cumplimiento ya no es el impulsor dominante en estas temáticas.
Cada vez más, otras fuerzas, especialmente la presión de los inversores, las expectativas de los consumidores y una necesidad más existencial de ser visto como un negocio que está haciendo bien a la sociedad, están configurando las prioridades y lo que es más importante, poniéndolas en el centro de la estrategia empresarial.
El cambio hacia la sustentabilidad para hacer crecer el negocio, conquistar a los inversores y mitigar el riesgo climático se está produciendo en todas las industrias.
Los Profesionales
Esta es una buena noticia para los profesionales de la sustentabilidad, pero también nos plantea una pregunta; a medida que las empresas toman medidas para mitigar el riesgo climático y desarrollar nuevas áreas de negocios sustentables, ¿los profesionales tienen las habilidades necesarias para desempeñar un papel de liderazgo?
Los roles de los asesores que trabajan en el área de medio ambiente, sustentabilidad, contratados de planta en las empresas, se encuentran muchas veces aislados dentro de la organización, relegados en ciertos casos a la función de evaluar el cumplimiento por medio de listas de verificación.
Los profesionales de la sustentabilidad son más necesarios que nunca si las empresas van a construir un negocio que brinde beneficios tanto a los accionistas como a la sociedad en general.
Para hacerlo, tienen que replantear y consolidar su relación con otras partes clave de la organización, dejando las actividades de cumplimiento no financiero e integrándose en las funciones centrales de la organización, incluidas las finanzas, operaciones, compras, investigación y desarrollo y comercialización.
El rol de los Directivos y asesores
Lo anterior se torna difícil sin el apoyo de las personas que toman las decisiones en la organización, por lo tanto, los miembros de Directorios, Gerentes y las juntas ejecutivas deben liderar esa integración en términos de hacer de la sustentabilidad una prioridad comercial central, moldear una cultura corporativa con la sustentabilidad en su centro, capacitar a los profesionales titulares de estas temáticas en otras habilidades comerciales centrales y reclutar una nueva generación de talentos que ya entiendan que la sustentabilidad es núcleo del éxito empresarial.
De esta forma, las profesiones ligadas a la sustentabilidad pueden agregar un valor más significativo al ayudar a proteger a las organizaciones de los riesgos del negocio relacionados con el clima, identificar nuevas áreas de crecimiento y desarrollar productos y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad, al tiempo que minimizan su impacto en el medio ambiente.
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